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Metas SMART: O que são e como definir as suas para 2021

Tempo de leitura: 4 minutos

Para começar 2021 separamos um blog post para falarmos sobre as famosas metas SMART e como elas podem te ajudar. Vamos lá? Todo réveillon, nós criamos expectativas para o novo ano que está começando, com isso, definimos algumas metas que gostaríamos de alcançar. Para que seja possível concretizar nossos objetivos, é necessário criarmos um planejamento e também uma série de ações, que serão muito importantes. 

Para que as suas tarefas sejam mais claras, nós recomendamos que você conheça e utilize as metas SMART.

O que são as metas SMART?

Metas SMART é o nome de uma metodologia que se baseia na utilização de 5 fatores para a definição de objetivos e metas. São eles: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal).

Quando seguimos esses fatores, é possível definirmos metas de maneira mais inteligente, ou seja, seguir esses cinco critérios na hora de estabelecer uma meta irá criar uma trajetória, uma metodologia. E desse modo, deixará claro quais são os resultados necessários para atingi-la. 

S: Specific – específica

O primeiro passo na utilização das metas smart é garantir que os objetivos sejam claros, ou seja, é preciso que o objetivo possa responder a algumas questões como:

  • O que deseja alcançar? 
  • Por que? 
  • De qual forma a alcançará? 
  • Quem será responsável por ela?

Exemplo: Desejamos alcançar um aumento de 25% das vendas através das redes sociais, porque é necessário transformar nossas redes em canais mais rentáveis para a empresa. O Pablo Libardi será o responsável por este trabalho e utilizará um software de automação de marketing chamado Bulldesk para fazer o acompanhamento do funil de vendas e nutrição de leads.

M: Measurable – mensurável

Toda meta SMART deve possuir indicadores. Ou seja, meios para acompanhar o desempenho e o progresso das ações que estão sendo ou que já foram tomadas. E como podemos definir uma meta mensurável?

Nós devemos ter em mente 3 questões básicas: 

  • Quais resultados esperados com a meta?
  • Como esse resultado será mensurado?
  •  Em quanto tempo alcançará?

Ao definir respostas para estas perguntas será possível determinar os indicadores vitais para sua meta. 

A: Attainable – atingível

Talvez essa seja a mais óbvia de todas, porém é tão importante quanto qualquer outra, pois é preciso definir objetivos atingíveis.

Então, considere os seguintes pontos na hora de montar seus objetivos:

  • Financeiramente, a meta parece realizável?
  • É necessário e possível realizar investimentos em prol da meta?
  • O que pensam aqueles diretamente envolvidos no esforço exigido pela meta?

E lembre-se de manter os pés no chão para que não acabe insatisfeito ou decepcionado com os resultados alcançados.

R: Relevant – relevante

É muito importante ter em mente a necessidade de propor objetivos igualmente relevantes para todos os envolvidos, pois esse é um dos segredos para alcançar os resultados desejados.

Então, na hora de definir uma meta relevante, considere as seguintes questões:

  • De que maneira a empresa será impactada pela meta?
  • Esta meta é vista como relevante por todos os envolvidos?
  • Este momento é ideal para ir em busca da meta?

T: Time based – temporal

O tempo estabelecido para que a meta seja alcançada pode variar bastante. Assim, pode durar semanas, meses ou até mesmo anos, o que for mais adequado para garantir o resultado esperado. 

Ter uma data limite e uma linha do tempo bem definida é muito importante para poder avaliar o progresso ao longo do tempo.

Lembre-se de estar sempre alinhado com a sua equipe para que o prazo seja determinado de maneira a ser viável para todos, garantindo que nenhum processo fique atrasado ou acabe sendo mal desenvolvido.

Uma dica muito interessante é que hoje existem diversos aplicativos como Trello e MeisterTask que ajudam na organização de tarefas e prazos para suas metas SMART.

Espero que essas informações e dicas tenham sido de grande valor para você e que possam te ajudar a construir metas de maneiras mais assertivas. 


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